Commissariat aux Comptes

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Au cours des premiers articles du blog Exxactitude, nous avons fréquemment fait illusion à l’obligation d’intervention d’un commissaire aux comptes à partir de certains seuils liés à l’économie et la taille de l’entreprise. Toutefois rien n’empêche une entreprise de missionner un commissaire aux comptes pour la certification annuelle des comptes et ainsi de bénéficier d’avantages non négligeables que nous allons détailler ci-dessous.
Continue reading Pourquoi faire appel à un commissaire aux comptes ?

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Les informations présentées ci-dessous reposent sur l’ancien barème légal des commissaires aux comptes. Depuis le 1er février 2024, ce dispositif a été abrogé et ne s’applique plus. Les données sont conservées à titre informatif et historique, mais ne peuvent plus être utilisées pour déterminer les honoraires d’une mission d’audit légal.

MAJ 2026 : le barème CAC n’est plus d’actualité : en savoir plus.

Lors d’une prestation de commissariat aux comptes, le tarif de la mission est fonction du taux horaire pratiqué par le cabinet multiplié par le nombre d’heures définies par décret dans un barème légal présenté ci-dessous. Continue reading Barème Commissaire aux Comptes

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Adoptée le 11 avril 2019 par l’Assemblée nationale et entrée en vigueur le 26 mai 2019, la loi Pacte a eu une incidence non négligeable sur l’activité de commissariat aux comptes. Zoom sur l’évolution de la demande.

Cette hausse des seuils de désignation d’un commissaire aux comptes vient répondre à un ajustement aux normes européennes. Continue reading Commissaire aux comptes, l’activité pénalisée par la loi Pacte

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Facultatif pour les entreprises de petite taille, la nomination d’un commissaire aux comptes peut devenir obligatoire dès lors qu’une entreprise franchit 2 des 3 seuils retenus dans l’article 20 de la loi Pacte du 22 mai 2019. Ces seuils se rapportent aux agrégats suivants :

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Sont tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes, les SAS qui franchissent à la clôture d’un exercice deux des trois seuils suivants :
Total bilan : 4 000 000€
Chiffre d’affaires hors taxe : 8 000 000€
Effectif moyen : 50 salariés
En cas de franchissement de 2 de ces 3 seuils, l’obligation de nommer un commissaire aux comptes peut ne pas être appliqué pour l’exercice au cours duquel les seuils ont été franchis, mais à l’exercice suivant.

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